Corporate Recruiter

Ben jij zoekende naar een tweede of derde stap in jouw carrière en ga je graag nieuwe uitdagingen aan? Dan is dit misschien de kans voor jou!

Fulltime | Schaal 10 | Regio Noord-Holland
Beschikbaar per: Begin januari
Aantal uur per week: 32 – 36
Duur van de opdracht: 12 maanden


Wat zoeken wij
Voor overheidsinstanties in regio Noord- en Zuid-Holland zoeken wij doorlopend naar Recruiters. Ben jij zoekende naar een tweede of derde stap in jouw carrière en ga je graag nieuwe uitdagingen aan? Dan is dit misschien de kans voor jou! Wij zoeken een corporate recruiter in regio Noord-Holland.


Wat ga je doen
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk om het juiste talent uit de markt te halen. Na jaren waarin men relatief gemakkelijk nieuw talent konden aantrekken, is deze situatie met het aantrekken van de economie aan het veranderen. Dit vraagt een andere aanpak in het werving- en selectieproces. De eerste stappen zijn hierin gezet, maar met jouw kennis en creatieve ideeën kan de overheidsinstantie zich blijven verbeteren! Recruitment krijgt een steeds belangrijkere rol binnen de organisatie en wordt steeds meer gezien als partner van de business. Om deze lijn door te zetten moet je in staat zijn om een stevige positie in te nemen in de organisatie én sterk te zijn op relatiebeheer.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Het ophalen van de vacatures in de organisatie door middel van een gedegen vacature intake. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor alle vaste vacatures binnen de organisatie, dus je hebt ervaring met een diversiteit aan profielen waarmee je uit de voeten kunt;
• Het adviseren van leidinggevende over de te voeren procedure en de hierbij passende instrumenten;
• Je stroomlijnt het recruitment proces en speelt een rol in verwachtingsmanagement naar de business toe;
• Het schrijven van wervende vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie;
• Het sourcen en pro-actief benaderen van kandidaten door middel van (boolean) search;
• Opbouwen en bewaken van talent pools;
• Administratieve werkzaamheden zoals (agenda)planning voor sollicitatiegesprekken, ruimtereserveringen en het up to date houden van het ATS systeem;
• Je draait mee in verschillende projecten ter verbetering van de HR organisatie;
• Je werkt nauw samen met de Recruitmentdesk waar de inhuurpartijen én het stagebureau onder vallen.


Wat vragen wij van jouw
• Je hebt een afgeronde HBO diploma;
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als intercedente / recruiter; corporate is een grote pré;
• Je hebt ervaring met sourcing en boolean search;
• Je hebt een duidelijke visie over recruitment en hebt bewezen deze over te kunnen brengen op de organisatie;
• Je kunt snel schakelen, weet om te gaan met weerstand en bent gesprekspartner op alle niveaus in onze organisatie;
• Je bent een prettige persoonlijkheid welke zich kenmerkt door de competenties: resultaatgericht, daadkrachtig en communicatief vaardig.


Wie zijn wij
Van den Oosten Recruitment is een jonge ambitieuze organisatie binnen de publieke sector. Wij richten ons voornamelijk op HR professionals en willen hen zo goed mogelijk helpen naar het vinden van de juiste uitdagingen. Als junior HR projectmedewerker willen we jou zo goed mogelijk helpen naar een succesvolle start in jouw HR carrière. Dit kunnen wij bieden door persoonlijke begeleiding, oprechte aandacht en een professional HR netwerk waarbinnen jij kan leren en groeien. Ook bieden wij diverse trainingen en intervisiebijeenkomsten aan.

Solliciteer direct!


Bezoekadres (op afspraak)
Van der Valk
Krommeweg 1
2988CB Ridderkerk

Postadres
Oost-Voorstraat 46
3262JG Oud-Beijerland

Telefoon: 06-162 284 04
E-mail: info@vdoosten.nl 

KvK: 77100182
BTW: NL860900320B01

Social Media